ЖИВАЯ ВОДА

Введение. История идеи и мотивы автора к её воплощению.

 

Общественная потребность в написании и публикации данной работы возникла давно. Но вынужденная необходимость это сделать самому выяснилась  только сейчас. Было получено достаточно информации из разных источников для вывода о том, что никто в России не собирается прописывать теоретическую платформу, на которой возможно объединение здоровых сил общества с целью защиты от наступающего «по всем фронтам» компрадорского путинского режима, имеющего своей целью уничтожение нашей Родины через уничтожение Русского Духа в нас, гражданах нашей великой Родины.

Прикрываясь красивыми фразами про патриотизм и тому подобное, создав глупую сказочку про «доброго царя и плохих бояр», путинский режим методично исполняет поставленную мировым Правительством задачу – уничтожение духовных основ нашего общества и «переформатирование» российского общества в «биомассу общечеловеков» без Родины, без Рода и племени.

Вторым фактором, повлиявшим на принятое решение о публикации, стало бесконечное «топтание на одном месте» всех «вроде бы патриотов» и «как бы славян».

Начнём со сторонников концепции общественной безопасности «Мёртвая вода». Автору этих строк посчастливилось быть знакомым с разработчиками КОБы. Было это в Ленинграде в 1987 году. С тех пор много воды утекло. Печально, но факт, что ничего не сделано. «Мёртвая вода» попала в руки КГБ-шным коллаборационистам, которые как и положено пятой колонне вытравили из неё всё полезное и созидательное, оставив только в части, не способствующей консолидации и направлению на реальное ДЕЛО людей. КОБа превратилась в описательную «страшилку» о Мировом правительстве и лекционным материалом по ДОТУ без возможности реализации его (этого материала) на благо общества. «Прославились» в этом грязном деле руководитель 5-го управления КГБ Ф.Бобков, а также его агент, курировавший 1-й НИИ МО СССР в Ленинграде В.И. Зазнобин. Силами этих мерзавцев были нейтрализованы авторы-разработчики Концепции общественной безопасности, а затем Зазнобин объявил себя одним из разработчиков, подписывая свои пустые и абсолютно никчёмные аналитические записки «Внутренний предиктор СССР-Россия».

Для пропаганды идей выхолощенной и «приспособленной под власть» Концепции был привлечён К.П. Петров, который возглавил движение сторонников КОБы, для начала собранных в движении «К Богодержавию», а в 2000-м году вместе с Бобковым и Зазнобиным, переформатировал это движение в партию «Единение».

Сделано это было с целью получения в руки более действенного нежели Устав Общественной организации «К Богодержавию» механизма избавления от неугодных сторонников КОБы. Думает – значит задаёт вопросы. Нет ответов на вопросы – нет уважения к руководству. А если нет уважения – придут новые лидеры, которые не станут чего-то ждать и используют концепцию общественной безопасности как объединяющую платформу для борьбы со всякими Бобковыми, Зазнобиными и их хозяевами из АНБ и Лэнгли.

В последующий после второго съезда партии «Единение» год (съезд был в конеце 2000-го) Петров по команде Бобкова и Зазнобина (поганая чекистская привычка – действовать чужими руками) объехал все региональные организации, поснимал с должностей всех людей деятельных и смышлёных, и поставил на руководство «по произволу» людей ни на что не способных, но чётко выполняющих указания «сверху».

Понятное дело, что все обещания Петрова, данные лично автору и многим другим сторонникам «Мёртвой воды» разработать «Живую воду» так и остались обещаниями. ФСБ-шному руководству партии этого было не надо, да и по сути все они были людьми, непригодными для чего-либо созидательного.

Бобков всегда держался в тени, Петров и Зазнобин на все вопросы «партийных масс» отвечали заученной фразой «Учите концепцию. Агитируйте за “Единение”. Голосуйте за нас выборах». А всех тех, кто думал чуть дальше и задавал второй вопрос: «Но ведь вы сами говорили, что выборы – инструмент толпо-элитарной модели общества, и мы там ничего не достигнем?» – тех немедленно объявляли имитаторами-провокаторами и изгоняли из партии решением московского руководства. Устав партии «Единение» это позволял и был под это “заточен”.

Так продолжалось до убийства Петрова в 2008-м году, состоявшегося по заказу его бывших соратников, так продолжается и посей день. Те, кто его убил. по-быстрому из него зделали “знамя”, и теперь машут им где ни поподя. Сотрясают воздух. Взгляните на сайт партии «Единение» http://www.kpe.ru и вы увидите, что там ничего не происходит.

Напротив, на сайте украинских сторонников КОБ http://кпе.com.ua что-то происходит, но «на своей волне». Руководство сайта «не реагирует на внешние раздражители». Попытка взаимиодействия с ними не увенчалось успехом. Работа их также по уровню и избранным методам не соответствует провозглашённым задачам.

Пыталась что-то «тявкнуть» про объединительную идею С.М. Пеунова со своей «карманной» партией «Воля» Но природная тупость и неуёмный нарциссизм вновь испечённой «Лады-Русь» не позволили ей создать ничего путного. Со стадом пустозвонов и самовлюблённой дебилкой во главе – оно по другому и не выходит. При первой опасности Пеунова рванула за кордом, оставив сомнительное “удовольствие” пообщаться со следователям своим помощникам и заместителям.

Особо хочется отменить «имитацию деятельности» со стороны псевдо-славянских организаций, «замахнувшихся» не много-ни-мало на разработку национальной идеологии Руси. Но дальше перевода Велесовой книги дело не пошло, и в настоящее время вся деятельность этих квази-волхвов представляет жалкое зрелище.

Не знаю, кто именно и что конкретно посулили от власти Максименко Г.З. (Славер) и Фёдорову О.В. (Олег Вятский), но вся их деятельность, по оглашению направленная на возрождение славянских Родов, «в сухом остатке» таковой не явялется. Оба эти «позорища» скатились до банальной «работы языком» в смысле «глубокого проникновения» в задницу Путина. Проктологи хреновы!

Одного взгляда на сайт этих «волхвищ» достаточно для вывода, что балабольством и торговлей принципами дело сделать нельзя, а его загубить на корню – вполне реально. Чем они и им подобные в регионах заняты. Сплошь трусы и бездари, имитирующие славянскую идею, но Духом своим Руссами не являющиеся. Посмотрите на их сайт http://ross.ariy.org Там последняя запись за январь 2017 года, да и та – Коло Сварожье (календарь славянских праздников).

А вся идеология этих «павликов морозовых» своидтся к раболепскому: «Путин хороший – помощники у него плохие. Ему трудно, ему надо помочь». Тьфу! Глаза бы мои всех этих Славеров и Вятских не видели. Мудаки трусоватые да колоды тупоголовые.

Но есть интересное наблюдение. А автора складывается впечатление о едином источнике происхождения всех этих славянских движений и концептуальных партий – 5-е управление КГБ, нынче преобразованное в подразделение ФСБ. То есть, за 25 лет ничего по сути не поменялось. Как были они «инкубаторами» предателей и мерзавцев – так и остались на своей “волне”. Любой подлой власти нужны такие кадры.

С учётом изложенного у автора не осталось вариантов сделать работу сообща, и я вынужден сделать её сам.

Без этого – никак. Без ясной и по пунктам прописанной программы самоорганизации здоровых сил общества (в моей терминологии – Светлые) никакое движение к цели невозможно. Люди видят как гибнет Родина, чувствуют силы и потребность к объединению сил, но они не знают как это сделать. Задача этой работы – выработать платформу для объединения, а также пошаговую инструкцию для достижения цели – общими силами избавление Отечества от Тёмных – всякого рода компрадорской мрази, действующей по указке и за деньги Мирового Правительства, поставившей задачи уничтожения нашей Родины, народов России  и всех мыслящих и богатых Духом людей на планете Земля.

Противостоять надвигающейся «матрице» и победить Тёмных – наша цель. И автору не интересно, что об этом думают продажные российские власти.

 

Глава 1. Закон пяти потенциалов.

 

Раздел 1.1. Постановка задачи. Возможно ли изменения Мiра и что для этого нужно?

Мiром правят Тёмные с помощью Серых. Понятия «Тёмных» и «Серых» прошу почерпнуть у Стругацких «Трудно быть Богом». Вся система управления человечеством посредством так называемых «демократических институтов», «культурного сотрудничества», «оранжевых революций» «масс-медиа» и т.д. сводится к одному – обманутые Серые выбирают себе в вожди Тёмных.

Возможна ли власть Светлых? Начнём с простого вопроса: Кто сильнее?

Понятное дело, что математика потенциалов не имеет отношения к арифметике. Потому и Серые, обладающие нулевым потенциалом духовности, не могут (да и не стараются) создать в себе мало-мальски отличный от нуля общий потенциал. В социуме они представляют из себя толпу, охлос, но не народ. Тёмные, не обладая духовностью, тоже сами по себе не в состоянии создать значительный объединённый потенциал.

Только объединённые общей идеей под руководством Светлых Серые становятся народом. Их нельзя сделать Светлыми, но можно убедить и объединить идеей Светлых. Не обладая интуицией и внутренней гармонией, Серые не могут отличить добра от зла. Правды от лжи. Потому в настоящее время они всегда – орудие в руках Тёмных.

Может ли потенциал Светлых превысить объединённый потенциал Тёмных и управляемых ими Серых?

Думаю, да.

Дело в том, что Тёмные, управляя Серыми, не намерены (а что характерно – и не в состоянии) дать им настоящую объединительную идею. Если они это сделают – они уничтожат сами себя. И не только потому что они не могут её придумать. Но и потому что сама созданная ими толпо-элитарная система построена по принципу подавления всего светлого, гармоничного, безопасного для планеты и людей. В противном случае – они просто потеряют свою власть. Их принцип – разделяй и властвуй. Таким образом, Тёмные управляют Серыми без создания синергического эффекта системы. Они могут только объединить серых, арифметически складывая их потенциалы по числу участников. То есть их потенциал в предельном значении не может превысить числа Серых – 7 000 000 000.

У Светлых, напротив, пять развитых потенциалов (смотри «Закон пяти потенциалов») вызывают в человеке синергию потенциалов. Его потенциал в идеале может возрасти в 74 степени, то есть в 2401 раз (внутренняя синергия). Понятное дело, люди – разные. Не все способны в доставочной степени развить все пять потенциалов, есть внешняя среда – социум, есть коэффициенты корреляции между потенциалами. Одним словом, не всё так просто.

Но есть и положительные моменты, Например, закон пяти потенциалов проецируется по принципу подобия систем (принципы построения суперсистемы аналогичны принципам построения входящих в неё систем, принцип подобия систем). Отсутствие духовности (внутренней гармонии, отсутствия человечности у Человечества) делает невозможным для Человечества внутренней синергии (как и человека – внутренней синергии). 

Причина, по которой человечество и само не может достигнуть уровня контакта с другими Мирами, и его не пускают другие Миры – это отсутствие потенциала духовности и, как следствие, – общего потенциала, способного преодолеть пороговое значение, с которого начинается разговор с иными Мiрами.

Другие Мiры можно и должно понять. Сейчас мы для них – страшный вирус. Мы все должны благодарить их за то что они не уничтожили нас, верят в нас, но создали карантин от нас. Возможно, мы у них такие далеко не первые.

Складывается впечатление о замысле Бога с нами – это определить минимальное количество пенсионариев в общей биомассе людей (процент рождаемости, срок их жизни, возможность для контакта между собой), доставочных для из самоосознания как Человечества, самоорганизации и последующего синергического эффекта.  

С появлением глобальной сети первые два параметра не изменились, но третий вырос в порядки, что позволяет людям смышлёным и порядочным самоорганизоваться.

 Интернет – враг тёмных. Их сила – в способности управлять серым большинством (гармоники по Гумилёву). Светлые не умеют врать. И дело тут не в их желании или отсутствии такого научиться это делать. Ложь разрушает духовно развитого человека. Лгущий светлый теряет внутреннюю гармонию и погибает, поскольку страдают все его потенциалы (в том числе – здоровье и психомоторика).

Тёмным интернет не нужен, они научились, управляя серыми (вспомни «Трудно быть Богом» Стругацких) давить всех (прежде всего – светлых). И при всём при том объединённые светлые с их синергическим потенциалом по К.Э. Циолковскому N = 7(n – 1), где «n» – число светлых, всегда оставались и остаются сейчас намного сильнее всего остального человечества.

Вычисляя обратных ходом необходимое количество светлых, мы получим цифру простую формулу 7 000 000 000 < 7(n – 1), где «n» – натуральное число.

Берём простой логарифм от семи и получаем цифру 13. Таким образом, собрать и организовать нужно всего лишь 13 человек. Именно светлых, достигших внутренней синергии и условным потенциалом – 1 по каждому из пяти внутренних. В масштабах Человечества – вполне достижимая цифра.

Вот потому Христу было достаточно и 12 апостолов. Понятное дело, что им дело делалось с запасом, да и не всякий апостол прошёл испытание ростом.

 

Раздел 1.2. Обоснование задачи и способ её решения.

Мiр катится к самоуничтожению. И не заметить это уже невозможно. Философские экзерсисы проплаченных учёных мужей уже не убеждают людей здравомыслящих (умеющих пользоваться своим мозгом) в том, что продолжение действующих порядков не приведёт цивилизацию к самоуничтожению, всё менее убедительны. Эти порядки заложены ещё в 1776 году, вскоре после того, как к финансированию Ордена Иллюминатов подключились Ротшильды  http://perevodika.ru/articles/16811.html. С тех пор в принципах мало что изменилось.

Но глобализацию никто ещё не отменял. Существующее положение вещей и тенденции (что намного страшнее) скоро изменят человечество. Всё элементарно просто.

Создание компактных и ёмких автономных источников энергии уже невозможно затормозить даже Фукусимой и убийствами по всему свету гениальных изобретателей, повторивших опыты Тесла с торсионным генератором. Глобальная сеть Internet делает невозможным сокрытие новой информации от человечества. Все попытки властей контролировать Глобальную Сеть заканчиваются неудачей.

Второй правдой следует считать тезис о том, что невозможно скрыть опыты в создании нейрокомпьютеров, «думающих машин», создаваемых на принципах работы человеческого мозга.

Две вышеуказанных технологии в их сочетании гарантированно приведут к созданию киборгов. Мировое правительство в силу своей бесовской парадигмы найдёт киборгам одно применение – война. В итоге нас всех загонят «в матрицу». Следует отметить и тот факт, что большая часть человечества уже в матрице. Просто они не замечают того, что не имеют ни свободы выбора, ни свободы самовыражения. Способов превратить человека в биоробота много.

Для общечеловеков и толпарей  – это обыденность, но для нас, ЧЕЛОВЕКОВ, – это трагедия. Не допустить эту трагедию можно, изменив эту систему, созданную злонамеренными людьми в целях продолжения своего бесконечного паразитирования на человечестве.

Но как это сделать? Автор мог бы написать сотни страниц на эту тему, но ограничусь одной фразой – созданием Ордена Светлых.

По-моему, это очевидно. Орден Тёмных уже давно существует. Можно долго говорить об его истоках, но в нынешней своей ипостаси он выступает как Мировое Правительство. В своих нынешних принципах и способах воздействия на человечество он мало чем отошёл от принципов Ордена Иллюминатов (смотри предыдущую ссылку).

Не надо быть великим философом и большим знатоком синергетики чтобы понять, что системе может противостоять только система.

Система Светлых (Орден Светлых) – это создание групп единомышленников по мiру, обладающих разумом, опытом работы, достаточной психомоторикой, интуицией и талантами, духовностью и патриотизмом для объединения сил и решения поставленных задач выработки новых пока ненасильственных способов борьбы с Системой Тёмных.

Возможно, скажут, что таких нет. Но я же есть! И другие есть, богатые разумом и Душой патриоты и гуманисты.

Не имея на первых порах административного ресурса и значительных ресурсов материальных, Орден Светлых должен превзойти оппонентов на других уровнях и, говоря языком ДОТУ, обобщённых приоритетах управления. Мне нравятся слова одного современного классика: «Если вы почувствовали собственную ненужность, научитесь обращать железо в золото и оживлять мёртвых. Сразу понадобитесь всем». Или ещё: «Достали враги, а вы безоружны. Научитесь останавливать силой мысли их чёрные сердца. Враги быстро закончатся».

Я сам, несмотря на свои годы, всё ещё мечтаю о людях, которые меня чему-то такому научат. Хоть не сердца останавливать, так хоть прямую кишку супостатам освобождать. Пусть ходят в памперсах.

Да я и сам могу многих и многому научить. Для неверующих замечу, что люди летают. Вспомните Иосифа из Купертино https://ru.wikipedia.org/wiki/Джузеппе_из_Копертино

Что делать? Для начала надо наладить взаимодействие, создать группу людей, обладающих высокими потенциалами, организовать безопасную от утечки информации связь, вместе составить план взаимодействия и двигаться вперёд. Мы можем всё, если научимся действовать сообща. Константин Эдуардович Циолковский говорил, что «В Золотой век войдут люди, которые научатся объединяться. И объединение имеет тоже свой закон: две ауры усиливают друг друга в 7 раз, если люди – единомышленники, волна одинаковая, в одну цель направлена».

Мой читатель мне разумно возразит: «Но это уже было! И всё развалилось, не начавшись!». Соглашусь с тем что было, но возражу относительно того, что будет.

Система Тёмных научилась бороться с объединениями Светлых разными способами. От прямого подавления полицейскими силами (что мы видим сейчас со стороны путинской власти в России), до внедрения своих агентов в эти организации или вербовки руководства этих патриотических организаций. Иногда всё намного проще: изначально организацию, позиционирующую себя как Светлую, возглавляет мерзавец – ставленник Тёмных. К примеру, посмотрите на КПРФ с Зюгановым, вспомните о партии «Родина» с Рогозиным. Как этот «перевёртыш» клялся в верности идее и «Родине» своим однопартийцам при избрании его руководителем. А где сейчас работает этот «павлик морозов»?

Вторым ярким примером – деятельность Бобкова, Зазнобина и Петрова по уничтожению организаций сторонников «Концепции общественной безопасности». Не являясь авторами концепции, эти трое сначала всех определили в движение «К Богодержавию», а затем переформатировали движение в партию «Единение». Затем исключили из партии всех мыслящих и духовно развитых. Оставив одно быдло, и этим быдлом руководят по сей день. Когда Петров стал волхвом Ведагором, но его быстренько свои же «спровадили на тот свет»… ибо – нефиг!…

Так вот, о взаимодействии. Следует собрать воедино людей, делом доказавших свою пассионарность и дееспособность, патриотизм и духовность. Раньше это было совсем трудно. Вспоминается Диоген с фонарём: «Ищу человека!». Сейчас – легче. Тут глобализация со всеми её недостатками – нам наруку. Мы можем свободно общаться и взаимодействовать в сети.

А затем – мы выработаем методики самопроверки и самоконтроля. И тогда к на ни один Тёмный не пролезет.

 

Раздел 1.3. Принципы построения Системы Светлых.

Отвечая на справедливый вопрос читателя относительно устойчивости вновь возводимой системы, а также с целью избежать повторения негативных исходов прошлых попыток объединения Светлых скажу, что мы должны выработать свои принципы построения структур Светлых. Предлагаю для обсуждения следующие принципы:

1.3.1. Принцип меритократии.

Нас настойчиво потчуют Средства массовой дезинформации ложью о том, что самым справедливым и единственно возможным способом устройства общества явялется демократия. Ссылаются на Платона или Авраашу Линкольна.

«Фокус» заключается в том, что Платон, описывая общество и законы его самоорганизации, нынешнее его состояние (что мы видим сегодня в мире) демократией не назвал. Такое состояние общества Платон назвал охлократией – властью отребья и быдла. А Авраам Линкольн вовсе был масоном и иллюминатом. На этом мерзавце, развязавшем в интересах Ротшильдов гражданскую войну в США, вообще клейма негде стравить.

Но даже не это – главное. Демократия с её демократическими выборами – это способ привести к власти достойных людей, а меритократия – это цель, а не способ. Разница очевидна. Не следует путать цель со способом её достижения.

Напоминаю, что меритократии (букв. «власть достойных», от лат. meritus — достойный и др.-греч. κράτος — власть, правление) – принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка. Используется преимущественно в двух значениях. Первое значение термина соответствует системе, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов (такая система в значительной степени противоположна как аристократии, так и демократии). Второе, более распространённое, значение предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение. https://ru.wikipedia.org/wiki/Меритократия

Отличие вышеуказанной формулировки от той, которая будет использована Светлыми для целей самоорганизации заключается в следующем:

1.3.1.1. Точно определены те качества, которые в своём сочетании определяют уровень развития человека и его степень пригодности для целей управления (в той или иной сфере). В нашем случае это – Закон Пяти Потенциалов (об этом будет сказано ниже).

1.3.1.2. В составе Потенциалов обязательным явялется Духовность – способность и потребность человека жить в гармонии с Богом, природой, своей Душой и МiРом, премного реализуя при том свою потребность быть ЧЕЛОВЕКОМ и творить Добро. Помятуя слова А.П. Чехова, который  «всю жизнь выдавливал из себя по капле раба» духовный человек всю жизнь наполняет себя ЧЕЛОВЕКОМ»… или БОГОМ если хотите. В моём понимании это – одно и то же. И Гермес Трисмегист как-то сказал: «Человек – это смертный Бог». Лучше не скажешь.

1.3.1.3. Определены способы и средства (методы и технологии), с помощью которых можно и должно достоверно определить уровень потенциалов людей, пригодных к управлению. Необходимо наполнить качественные параметры мерой –  количественной оценкой этого параметра.

В этом случае проблемой будет не выбрать из своры рвущихся к власти одного наименее для народа опасного, а уговорить самого достойного принять эту власть. Духовно богатые и мудрые люди самодостаточны. Им власть – не более чем обуза. Все знают со слов Георгия Ивановича (он же Гога, он же Гоша, он же Жора, и т.д.)  императора Диоклетиана с его капустой. Но не все знают, что когда спустя несколько лет ему опять пришли из Рима и снова предложили стать императором с неограниченной властью, он ответил мудрыми словами Солона: «Трон не стоит покоя жизни» «…больше радости доставляет ухаживать за садом, чем управлять всем миром».

1.3.1.4. Точно определены цели управления и способы реализации этих целей. Автор готов изложить всё это сейчас, но готов ли читатель именно сейчас потратить своё время на прочтение этой тысячи страниц? Не думаю.

 

1.3.2. Принцип всеобщей гармонии и фрактальности человеческого социума.

Что такое гармония – всем более-менее понятно. Все нормально воспринимают мысль, что гармония в природе – это факт, а в композиции – обязательное условие музыкального произведения. Я не люблю какофонию и плохо отношусь к творчеству Альфреда Шинитке. От тяжёлого рока вянут комнатные растения и прогрессирует онкология головного мозга.

Но почему-то все мы привыкли к хаосу и какофонии в отношениях людей и сообществ людей. И мало кто задумывается о том, что гармония в сфере управления – это куда важнее чем гармония в музыкальном искусстве. От музыки пока, слава Небу, люди не умирают и природа не гибнет. А от хаоса в людях и в сообществах людей – этого с большим перебором.

Выработать механизмы безвредного для людей и природы, вселенной управления нами, людьми, – сверхзадача Светлых. И это вполне реально, если мы этим всерьёз займёмся. В одиночку этого сделать невозможно хотя бы потому, что этого не допустят Тёмные. Убьют.

Напоминаю, что фракта́л (лат. fractus — дроблёный, сломанный, разбитый) — математическое множество, обладающее свойством самоподобия. Части фрактала подобны общему, а сам фрактал подобен части фрактала следующего уровня, часть которого он явялется.

Макромир, окружающий нас мир, микромир, – все они построены по принципу фрактальности. Человеческое сообщество – Мiр – усилиями тёмных -хаотичен и уродлив. Но природа сама подсказала нам как излечить человеческую цивилизацию от хаоса и построить сообщество людей, гармонично «вмонтированное» в  макромир и наш мир, и не конфликтующее по своему несовершенству с микромиром. Задача Светлых – мiр людей гармонизировать с окружающим Миром. 

 

1.3.3. Принцип открытости и доступности к управлению.

Очевидный принцип, подробно описанный в иных концепциях жизнеустройства. Объяснять много не стану, скажу только, что не стоит придумывать вновь уже давно открытые способы реализации этого принципа.

Вспомним про доски Хеси-Ра. В начале 20-го века в Саккаре (Египет) археологи вскрыли склеп, в котором были погребены останки древне-египетского зодчего по имени Хеси-Ра. В литературе это имя часто встречается как Хесира. Предполагается, что Хеси-Ра был современником Имхотепа, жившего в период правления фараона Джосера (27-й век до н.э.), так как в склепе обнаружены печати фараона.

Исследования русского архитектора И.П. Шмелева, который провел тщательный геометрический анализ «панелей Хеси-Ра» и в результате пришел к сенсационному открытию, описанному в брошюре «Феномен Древнего Египта» (1993).

Игорь Петрович писал:

«Но теперь, после всестороннего и аргументированного анализа методом пропорций мы получаем достаточные основания утверждать, что панели Хеси-Ра — это система правил гармонии, кодированная языком геометрии…».

Дальнейшие исследования дали нам информацию о том, что вышеуказанные доски не были секретом правителей, жрецов-иерофантов или архитекторов фараона. Они, эти доски, открыто находились на стройках в Египте в качестве рабочего инструмента архитектора. Любой строитель мог подойти и понаблюдать в свободное от работы время за работой Хеси-Ра. Но только смышлёный человек мог разгадать код этих досок – код Золотого Сечения – и сказать об этом архитектору. С этой минуты перед ним открывались новые возможности для обучения и назначения на соответствующую его способностям должность. Ну чем вам не меритократия?

Сейчас организовать нечто подобное не составляет проблемы. Интернет доступен почти всем. А у кого ещё пока нет – в поход за рыбным обозом. В этом случае есть иной достойный уважения пример – Михайло Васильевич Ломоносов.

Не стану останавливаться на доступности управления. Никакого административного ресурса, никаких денег на выборы, никаких выборных технологий. Тут – всё понятно.

 

1.3.4. Принцип общинности. Копное право.

Вне зависимости от степени развития управленца, свои действия он должен согласовывать с теми, ради кого он работает. Самые главные решения следует принимать всем мiром на сходе (вече, круге). Избранный на управление Светлый обязан предлагать разные варианты решения поставленных на обсуждение вопросов, при этом выражая своё мнение относительно каждого из них.

Следует отметить, что размер круга не должен быть бесконечным. Разумное число – триста человек. И не потому что эта цифра понравилась автору этих строк, а по той причине, что именно такое количество людей человек может воспринимать как своих. Именно в пределах этого числа людей стоит строить поселения. Такова человеческая психика. Мы такие и другими не будем. По крайней мере – в обозримом будущем.

Структура в триста человек позволяет человеческому сообществу самоорганизовываться без создания отдельной управленческой структуры. Поэтому в батальоне (~300 человек) нет штаба, а в полку (~1000 человек) – уже есть. Другой пример – человек может непрерывно управлять только тремя процессами. Потом начинается дискретность в управлении.

Таким образом, при выборе на управление человека знают лично все выбирающие. Они же его и снимут в случае чего. И никакие PR-технологии не помогут.

В настоящее время – всё ровно наоборот. Люди голосуют не за человека, а за образ созданный СМИ и прочими выборными технологиями. А ещё – откровенный шантаж и подкуп избирателей.

 

1.3.5. Принцип независимости от существующей системы.

Сообщества Светлых должны строится на принципах независимости от существующего сообщества, которым правят Тёмные. Обусловлено это тем, что нет такого преступления, на которые не пойдут Тёмные, чтобы уничтожить Светлых.

Поэтому на всех уровнях (как на материальном, так и на информационном) сообщества светлых должны быть полностью независимы. Автор знает как это устроить, но этому можно и должно посвятить не одну тысячу страниц текста. Сейчас не об этом.

Остановлюсь только на том, что Светлые должны жить среди себе подобных. Желательно в своих поселениях и при независимых источниках энергии. Такие источники есть, но с остервенением блокируются Тёмными с целью не допустить утраты управления над мiром. Люди сгоняются в города через давно устаревшие технологии обогрева жилищ и получения электроэнергии, обязательным посещением школ, насаждением болезней и неэффективной системой здравоохранениям. Людям искусственно понижают уровень жизни и «загоняют» в долговую зависимость перед ростовщическими конторами, «гордо» именуемыми банками.

Больной нищий должник управляем и не представляет опасности для Тёмных. Задача Светлых – самоморганизоваться и стать независимыми от Тёмных. Для этого нужны технологии. И они есть.

Технологии в области энергетики и транспорта известны с конца девятнадцатого века. Никола Тесла подарил их Миру, но был «взят в плен» Тёмными. Технологии в области домостроения «ломятся нам в окна и двери». Нужно только протянуть руку и взять их. В наше время дом можно собрать из деталей, изготовленных на большом 3D-принтере. Очень большом. Современное материаловедение способно обеспечить эти заводы экологически чистым, технологичным и дешёвым материалом.

Теория «золотого сечения» стала доступна всем. Размечайте территории своих посёлков и стройте дома по золотому сечению. Болеть не будете, дети будут здоровы.

По части информационных технологий и связи – тоже всё понятно. Мы, Светлые, разработаем свою операционную систему и софт, которые обезопасят нас от тотального контроля и шпионажа Тёмных. Разработанное ПО будет «запросто» работать в среде Windows, Linux и Mac OS, но не позволять этим системам шпионить за нами.

Тоже самое – со связью и телевидением. Мы сами и для себя создадим своё интернет-телевидение и оградим наших детей от той мерзости, что нынче льётся с телеэкранов.

Перечислять то, что можно и должно сделать, можно долго Мыслящему читателю, полагаю, всё понятно.

В заключение скажу, что эта моя работа – тоже информационная технология, внедряемая в социум с целью спасения от «матрицы» и деградации во всех возможных сферах и формах. И коли уж вы читаете эту работу – то технология Светлых уже работает.

 

1.3.6. Принцип безопасности сообществ людей для Мира.

Следует отметить, что построение сложных систем, коей явялется человеческое общество, предполагает соблюдение общих принципов построения сложных систем. Об этом мы говорили в пункте 2.2.2. Исходя из ранее сказанного, необходимо отдельно отметить обязательность при выборе способов решения стоящих перед сообществами Светлых задач безопасные для окружающего мира способы и средства. Как в материальном производстве, тек и в нематериальной сфере. Как в информационном мире, таки и в области тонких энергий.

Очевидно, что существующие технологии нам этого не позволят. Поэтому автор вынужденно, но допускает возможность постепенного перехода на «чистые» технологии. Это необходимо как временная мера на переходный период. Да и не только из Светлых состоит мiр. Двуногим в образе людей мы вряд ли когда-нибудь докажем, что обогреться можно не только способом поджога леса. Они – животные, им не понять. Проще морской свинке объяснить таблицу умножения чем Тёмному недопустимость жить за чужой счёт (в том числе и за счёт нашей планеты Земля). Эти – не поймут никогда.

 

1.3.7. Принцип измеряемости параметров управления, контроля за качеством управления и подведения итогов управления.

Данный принцип не очевиден, но обязателен. Поэтому – несколько строк подробнее. Светлые не способны паразитировать на других. Мы живём своим умом и своими руками. Поэтому любое сокрытие информации о результатах управления и принимаемых управленческих решениях полагаем недопустимым. Мы честны и открыты. Конспирология по сути нам чужда. Нам это ни к чему.

Печальный опыт сегодняшней цивилизации Тёмных не оставляет надежды на то что они сами смогут выкарабкаться из той грязи. Той самой грязи, что которую сами себе и нам всем устроили. Равно как полагаю невозможным и неэффективным любой внутренний контроль «государственной машины», самозамкнутой и бесконтрольной со стороны народа.

Посмотрите на обилие и неэффективность механизмов контроля путинской власти. Несмотря на все «спецнадзоры на спецконтролями» как воровали и грабили – так и продолжают это делать. Причина проста – отсутствие внешнего контроля за работой чиновников со стороны народа. Новый контролёр – не контролирует, а просто становится в цепочку нахлебников.

В первичных сообществах Светлых – возможность контроля должен иметь каждый член этого сообщества, в сообществах второго и большего уровня – любой представитель сообщества первого уровня, общим сходом назначенный на это дело. И так – до самого верха системы управления Светлых.

Кроме того, контроль и отчёт управленца проводится  ежегодно, а также в случае возникших обоснованных сомнений в его пригодности к управлению.

Ежегодно каждый управленец и все, пожелавшие стать управленцами, проходят систему тестирования по Закону пяти Потенциалов. В случае несоответствия требуемым параметрам – немедленное сложение полномочий.

 

1.3.8 Принцип бесконфликтной сменяемости и преемственности управления.

Управление не бессрочно. Ежегодно каждый избранный на управление Светлый обязан отчитаться о своей работе и получить оценку людей, его избравших.

Помимо этого, по окончании срока управления преимущество на замещение должности должен получать более талантливый и более подготовленный кандидат. Прошлые заслуги, конечно, должны учитываться, но если разрыв между потенциалами кандидатов значителен – не может быть и речи о том, чтобы кандидат с худшими показателями получал должность в системе управления.

Каждой управленческой должности должен быть выработан свой стандарт управленца. Замещение должности управленцем, пусть даже и Светлым, с недостаточными результатами тестирования – не допускается. И никакой несправедливости или дискриминации тут нет. Мы же не позволяем сесть за штурвал пассажирского самолёта пилота с низкими профессиональными способностями и навыками. Так почему мы должны позволять управлять целыми городами и регионами людей, чьи способности и навыки недостаточны для этой работы?

И почему «за бортом» должен обставиться кандидат на управляющую должность, талантливый от природы лучше других подготовивший себя к этой работе?

 

1.3.9. Принцип комплементарности управления.

С принципом комплементарности в данном изложении мы связываем обязательное наличие антипода предмету, явлению или философскому понятию, который имеет силу закона и воспринимается нами как аксиома.  Об этом хорошо высказался гений Игорь Павлович Шмелёв https://www.youtube.com/watch?v=PrX2ft_xdWs

Замечу, что Земля, по утверждениям космонавтов, не стоит ни на слонах, ни на китах. Утверждаю, что литосферные плиты движутся, а Солнце не вращается вокруг Земли. Добавлю, что некоторые племена Полинезии по сей день не связывают рождение детей с предшествующими этому гендерными отношениями. То, чего мы не понимаем (или когда-то не понимали), не обязательно не существует.

Согласно принципу комплементарности понятию «мир» соответствует понятие «антимир», понятию «гармония» – понятие «хаос», а любому тезису есть своя антитеза.

В сфере управления, как и везде, этот принцип действует. Поэтому равно как мы критически относимся к любому управленцу (пусть даже очень хорошему) – так же критически мы должны относиться к способам и средствам достижения целей управления. Лучшее – злейший враг хорошего, и потому в мире нет окончательных решений и единственных путей.

Постоянный поиск, критическая оценка, пересмотр и здоровая критика – нормальное явление в сообщества Светлых. Только тут надо по сталински: «Критикуешь – предлагай, предлагаешь – делай!». А в Ахейском союзе гражданину, предложившему дурной закон на агоре, по отрицательным результатам голосования по этому закону давали выпить яду. Чтобы зря людей не баламутил. Автор не склонен к столь радикальным методам борьбы с критиканством, но всё таки…

 

Раздел 1.4. Закон Пяти Потенциалов.

Приступая к описанию пяти потенциалов, которые, по мнению автора, являются определяющими в личности человека, замечу что:

Во-первых, всякое явление можно разложить на составляющие. Например, белый свет на цвета радуги сквозь призму Ньютона, а музыку на семь нот. В равной степени также раскладываются и запахи, и вкус и всё, что возможно определить как предмет изучения нашими органами чувств, приборами и воображением.

Во-вторых, чётких границ в предлагаемом делении нет, как нет границ в преломлённом на составляющие белом свете или звуках, так или иначе зафиксированных на нотном стане или иным образом закодированных.

В-третьих, потенциалы не являются отдельно друг от друга действующими. Они корреляционно зависимы и взаимовложены. Соотношение и взаимное влияние потенциалов подчиняется матричному исчислению. Как и везде. Однако существует синергетический эффект при высоком уровне всех потенциалов в человеке. Дальше наступает нечто, что подробно и хорошо описано в эзотерических учениях, но безобразно плохо – в научных трудах.

Моделью для описания потенциалов автор для простоты понимания выбрал всем нам известный компьютер (PC). С помощью этого образа объяснить суть идеи намного проще. Итак, что определяет человека как личность:

1.4.1. Интеллект – как способность человека обрабатывать поступающую информацию. Аналог в компьютере – процессор. Представляется очевидным, что ум человека позволяет ему вырабатывать решение либо простым перебором вариантов (шахматный компьютер), либо путём выявления маркерных точек по фрагментам общей картины, угадывая в итоге единый образ (нейрокомпьютер).

Понятное дело, что человеческий мозг намного совершеннее, но для целей настоящей работы этого достаточно.

Существует масса методик для определения уровня интеллекта (IQ и прочие), но все они достаточно несовершенны. Вместе с тем в определённой мере они позволяют отличить умницу от сотрудника правоохранительных органов.

1.4.2. Память – как способность человека хранить на разные промежутки времени и в случае необходимости «доставать из памяти» однажды полученную информацию. Аналог очевиден – оперативная память компьютера (так называемые «мозги») и жесткий диск (винчестер или CCD). Тут также всё достаточно просто по причине наглядности. Хотя память бывает разная: и по источнику получения информации (слуховая, зрительная, тактильная, вкусовая и обонятельная), и по составу этой информации (словесная, логическая, образная и т.д.), и по целям хранения (произвольная и произвольная).

Методики проверки памяти общеизвестны. Самой распространённой явялется щкольное ЕГЭ, где дети не учат науки, а «тупо» запоминают ответы. Функция памяти также, полагаю, не вызывает вопросов. Беспамятливый человек ни на что не пригоден.

1.4.3. Психомоторика – совокупность сознательно и бессознательно осуществляемых человеком действий и реакций, связующих его информационные способности  с материальными реакциями и действиями.

Психомоторика приходит от рождения и совершенствуется и дифференцируется в течение всей жизни человека. Состояние психомоторики отражает уровень физического и психического развития, развитие речи и навыков, готовность к выполнению тех или иных задач в материальном мире. Для простоты восприятия мы включили в понятие психомоторики здоровье человека, его темперамент, реактивность и релаксивность и другие параметры, связывающие разум и тело.

В компьютере понятию психомоторики соответствуют понятия: комплектующие (шина, карты, приводы, контроллеры и периферийные устройства), а также драйвера к ним как связующее звено между устройствами и самим компьютером.

Важность психомоторики очевидна. Сможет ли с делом справиться инвалид или лентяй по типу Ильи Ильича Обломова, будь он трижды умный и четырежды талантливый.

В силу востребованности социумом этот потенциал наиболее изучен и обеспечен различными методиками для определения уровня его развития.

1.4.4. Интуиция и таланты – как способность человека без анализа и использования памяти вырабатывать правильные решения и предвидеть ситуацию наперёд.

Аналогия с компьютером – доступ к интернету. Действительно и очевидно, что незачем «копытить» задачу, если её решение «висит» в интернете. Даже умный и опытный человек не «нароет» столько вариантов аналогов возникшей проблемы из своей памяти, сколько их есть в глобальной сети.

Существование «небесного интернета» (ионосфера, Астрал, Хроники Акаши и т.д.) признаны изотериками и почти признаны официальной наукой. Если нет, то как вы объясните слова Николы Тесла, который и не скрывал того, что видел все свои гениальные открытия в виде готовых электрических машин во сне. Я уже не говорю про Нострадамуса, Вангу, Кейси и Мессинга. Товарищи материалисты. Давайте успокоимся и назовём вещи своими именами: связь человека с банком данных о прошлом, настоящем и будущем, явлениях и события в мире и за его пределами – есть. Даже ваши сны – это тоже «полёт» в другой мир.

Сходное происхождение имеют таланты. Автору этих строе как человеку творческому http://shumanin.ru этого объяснять без надобности. К сведению сомневающихся строки из «наше всё»:

И мысли в голове волнуются в отваге,

И рифмы легкие навстречу им бегут,

И пальцы просятся к перу, перо к бумаге.

Минута — и стихи свободно потекут.

Кто-нибудь станет спорить с Пушкиным? Вот и я думаю – не надо.

К сожалению, серьёзного научного объяснения явлению «интуиция» и явлению «талант» не дано. Оно и понятно: люди со сверхспособностями опасны для системы. Поэтому исследования засекречены или вовсе не ведутся.

Для Светлых – методики для определения уровня интуиции и таланта – непаханое поле. Тут есть где можно и должно развернуться.

1.4.5. Духовность – как способность и потребность жить в гармонии и согласии с Богом, природой, мiром, собственной совестью и людьми (в понимании «человек», а не прямоходящее животное).

Все материальные (особенно – живые) объекты обладают информационным полем. Это – доказанный наукой факт. В той мере, как это информационное поле согласуется с вселенским полем, существование которого также не отрицается, этот материальный объект имеет возможность просуществовать долго и счастливо. Есть свои «души» у самолётов и кораблей, компьютеров и произведений искусства. В компьютере (равно как и в человеке) нет какого-то отдельного устройства – хранителя души. В каком-то смысле душа – это «образ» всего объекта (материального и нематериального).

В конце концов, мы верим в «как вы яхту назовёте – так она и поплывёт», в счастливые и несчастливые дома и автомобили, в прогнозы астрологов, а также в проклятые и благословенные места на планете Земля.

У человека Душа (как носитель духовности) определена и выражена более конкретно. Мы в силу жизненного опыта в большинстве случаев отличаем приличного человека от мерзавца. Но это – оценочные категории, не всегда наделённые мерой. Взять хотя бы рассказанную Чингизом Айтматовым в его «Буранном полустанке» Легенду о манкурте – человеке с ампутированной душой.

Учёные даже «вычислили» источник ДМТ («молекула духа»), которым является загадочная пинеальная железа, крохотный орган, расположенный в центре нашего мозга. Современной медицине немногое известно о роли этой небольшой железы, но у нее долгая «метафизическая» история. Например, Декарт считал пинеальную железу «местом расположения души», а как Восточная, так и Западная мистическая традиция считают, что в ней расположен наш духовный центр. https://youtu.be/xZng1k73ih8?t=7

Научились даже по силе и характеру излучений этой железы определять уровень духовности человека. То есть наделили, наконец, количественной мерой этот качественный параметр.

Ещё пример: учёные одного университета в США нашли нейрохимический «выключатель», с помощью которого мы можем управлять личными качествами человека. Эдакая «таблетка от жадности».

Занимательный опыт, подтверждающий, что стремление к справедливости заложено в генах. Австрийский экономист Эрнст Фер вместе с коллегами из Германии и Швейцарии решил изучить, насколько жадность и доброта, зависть и справедливость свойственны нам от природы. В качестве эксперимента выбрали детей трех возрастных групп: 3 – 4 лет, 5 – 6 лет и 7 – 8 лет. Им предлагалось три задания, в ходе которых они должны были поделить конфеты с другими детьми.

1). Задачка на доброту

Ребенку вручали одну конфету и спрашивали: стоит ли давать такую же сладость другому малышу? Здесь тестировалось умение творить добро без ущерба для себя, потому что вторая конфета была «ничейной».

2). Тест на справедливость

Карапуз также получал одну конфету, но теперь должен был решить, сколько получит второй ребенок: одну или две конфеты? Добряки отдавали вторую конфету без раздумий. А зацикленные на справедливости задавались вопросом: «Почему ему две, а мне одну?»

3). Делиться надо?

Здесь малышей ждало самое суровое испытание: они могли взять две конфеты себе или поделить добычу пополам. Тут надо было проявлять не только доброту и стремление к равенству, но и способность к самопожертвованию. Ведь отдавать другому приходилось свою личную конфету.

Результаты оказались весьма интересны:

Выяснилось, что маленькие дети (3 – 4 года) – настоящие эгоисты. Конфетами с партнерами не делятся (тест № 3), а в остальных задачках принимают решение наугад: получит сосед конфету или нет – их это вообще не волновало.

Зато в старшей группе (7 – 8 лет) картина оказалась совершенно иная. Во-первых, почти половина ребят (45%) с честью прошли испытание тестом № 3 и поделились собственной конфетой с партнером. Во-вторых, 78% малышей не стали вредничать в тесте № 1 и позволили экспериментаторам наградить другого ребенка конфетой. Но самое интересное, это реакция на задачу № 2 (тест на зависть). 80% процентов детишек не захотели, чтобы партнер получил две конфеты, в то время как им досталась только одна. Психологи считают: малыши так поступали не из зависти к «успеху» товарища. Ведь они с удовольствием делились, когда сладости можно было распределить поровну. Просто приверженность идеалам равенства и социальной справедливости срабатывает в нас, как только мы осознаем себя людьми. http://nauka-novosti.ru

Американские ученые научились с помощью небольшого количества генной информации практически безошибочно определять личность человека, теперь для анализа им нужна всего лишь небольшая часть волоса. http://www.h-rf.ru/future/457/56081/

Но мы, люди наблюдательные и смышлёные, и без тестов давно уже себе выработали способы определения типов людей и, как вывод, возможность с ними иметь дело (или отсутствие таковой возможности).

Все люди делятся на четыре типа.

Первый тип – это люди, которые живут совестью. Этим ничего не нужно объяснять. Они (то есть мы) тонко чувствуем свою неправоту и не можем это в себе терпеть. От лица таких людей однажды сказала Зинаида Гиппиус: «Если надо объяснять, то не надо объяснять». Сказано понятно.

С такими людьми надо иметь дела. Любые дела. Но нас очень мало.

Второй тип – это люди, у которых мало совести, но которых удерживает от дурных поступков стыд. Эти могут сподличать или обмануть. Но только до того как им на это указали. Тогда им становится стыдно. Вспоминаете ту китайскую пословицу: «Человек, который умеет краснеть, не может быть плохим».

Таких людей побольше чем первых, но тоже мало. С ними тоже можно иметь дела. Но с осторожностью. Самостоятельное дело доверять им нельзя.

Третий тип – самый многочисленный. Это те, которыми движет страх. Совести и стыда у них нет. Движущей силой для таких «почти как люди» – только страх. Способ заставить их оставаться людьми – палка поперёк спины или голод. Другого они не понимают.

Таких – подавляющее большинство. Но дел с ними иметь нельзя.

Четвёртый тип – это люди, которым движет только страх смерти. И ничего более. Даже страх перед голодом и наказанием их не останавливает. В большинстве своём – это преступники. Таким нет места в человеческом обществе. Им три варианта на выбор: тюрьма, психушка или кладбище.

Ничего общего, понятное дело, с такими нелюдями иметь нельзя.

 

В заключение отмечу как факт, что автор не делает различий в светлых по их национальному или религиозному происхождению, месту жительства или профессии. Безусловно, эти различия есть. Но не в них дело.

На этом автор полагает закончить первую главу. На очереди вторая глава: «Порядок самоорганизации Светлых и формы взаимодействия».

Закончу повествование словами американского антрополога и талантливого лектора Маргарет Меад (1901-1978):

«Не сомневайтесь, что небольшая группа вдумчивых, идейных граждан может изменить мир! На самом деле это единственное, что когда-либо сможет это сделать.».

У нас, Светлых, есть большое общее дело. И если Тёмным по итогам Небеса спишут их зло, то нам никто нашего бездействия не просит. Много дано – за многое и спросят. Для начала давайте найдём друг друга.

 

Шуманин Владимир Юрьевич. 89024621747,

13 марта 2017 года ®

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

3 + 8 =